“我们企业正在进行自动化生产线设备改造，中间遇到了一些技术难题，这两天，浙江大学刘教授和吉林大学陈教授给予我们很多技术指导，对我们企业发展来说真是‘雪中送炭’啊。 ”莱阳市嘉宝汽车零部件有限公司总经理丁江涛感激地说道。 连日来，为帮助企业尽快开复工，缓解企业对紧缺人才需求的燃眉之急，莱阳市采取线上、线下“双线”服务模式，为才企对接搭建桥梁，提振企业复工复产信心。

    “在走访嘉宝汽车零部件有限公司时，我们了解到企业正在考虑管理模式更新、技术升级改造，但缺少相关领域高层次人才的规划和指导。 于是我们马上将企业所需人才与高层次人才专家数据库进行匹配，很快就‘锁定’了一批合适的专家。 ”据莱阳市高层次人才管理服务中心主任徐强介绍，他们与吉林大学机械与航天航空工程学院莱阳籍在外人才陈教授取得联系，采取视频会议的方式，邀请才企双方“线上”对接洽谈，在线解答和指导企业疑惑； 在了解到浙江大学机械工程学院刘教授仍在莱未返校的情况后，“线下”邀请刘教授走进企业生产一线，详细了解企业管理和技术改造问题，现场进行“把脉问诊”，提出6条发展建议，帮助企业发展理清了思路。

        今年以来，莱阳市不断加大在外人才联系服务力度，采取“双线”服务模式，不断凝聚在外人才智慧力量。 “线上”建立起2个高层次人才微信交流群，入群人数达到150余人，点对点“走访”在外人才80余名，并借助云视讯会议系统，举办了莱阳首届线上招才引智才企对接洽谈会，邀请国家特聘专家、万人计划等22名高层次人才参与，促成才企达成技术合作、毕业生就业实习等合作意向9项。 “线下”利用在外人才春节前返乡的有利时机，举办了“桑梓创客”家乡情暨莱阳市在外英才恳谈会，邀请了50余名莱阳籍在外高层次人才参加活动，围绕“双招双引”、新旧动能转换、“乡村振兴”等积极献言献策。 企业开复工后，实地走访盛华科技、大柴缸体缸盖等13家全市重点企业，进一步摸清企业技术和人才需求，并物色了5名莱阳籍在外人才纳入申报人选范畴，汇聚在外人才力量助力家乡高质量发展。